A、經(jīng)濟(jì)
B、自然
C、政治
D、社會
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A.經(jīng)濟(jì)
B.自然
C.政治
D.社會
A、人際關(guān)系方面
B、信息傳遞方面
C、決策制定方面
D、組織管理方面
A、財
B、信息
C、人
D、時間
A、決策的正確就意味著管理的成功
B、決策能力對于管理的成功起著很重要的作用
C、管理是在多個方案中選擇一個正確的答案
D、管理是一個協(xié)調(diào)工作活動的過程
A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營方面的信息更全面
B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會議更多
C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多
D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對環(huán)境的洞察力更強(qiáng)
A、戰(zhàn)略管理
B、現(xiàn)場管理
C、組織協(xié)調(diào)
D、技術(shù)管理
A、談判技能
B、技術(shù)技能
C、人際關(guān)系技能
D、財務(wù)技能
A、人際技能
B、領(lǐng)導(dǎo)技能
C、技術(shù)技能
D、決策技能
A.組織資源
B.提高效益
C.正確決策
D.有效領(lǐng)導(dǎo)
A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.行政管理理論
D.行政組織理論
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
中層管理者的角色種類有()
時間管理的柯維實(shí)驗是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()