A、決策的正確就意味著管理的成功
B、決策能力對于管理的成功起著很重要的作用
C、管理是在多個方案中選擇一個正確的答案
D、管理是一個協(xié)調(diào)工作活動的過程
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A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營方面的信息更全面
B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會議更多
C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多
D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對環(huán)境的洞察力更強
A、戰(zhàn)略管理
B、現(xiàn)場管理
C、組織協(xié)調(diào)
D、技術管理
A、談判技能
B、技術技能
C、人際關系技能
D、財務技能
A、人際技能
B、領導技能
C、技術技能
D、決策技能
A.組織資源
B.提高效益
C.正確決策
D.有效領導
A.科學管理理論
B.一般管理理論
C.行政管理理論
D.行政組織理論
A、管理目標
B、組織決策
C、管理決策
D、組織目標
A.領導
B.決策
C.計劃
D.組織
A.管理的實踐性
B.管理的復雜性
C.管理的科學性
D.管理的變動性
A、實踐活動符合于計劃
B、計劃接近實際活動
C、實踐活動具有指標約束
D、計劃得以嚴格執(zhí)行
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
損耗時間的外在因素有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
中層管理者的角色種類有()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()