A.頭腦風(fēng)暴法
B.社會(huì)實(shí)踐
C.文獻(xiàn)資料分析
D.問卷調(diào)查
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A.勞企協(xié)商的目標(biāo)是達(dá)成一項(xiàng)集體合同或團(tuán)體協(xié)議
B.勞企協(xié)商是雙方行使共決權(quán)
C.是現(xiàn)代企業(yè)制度中職工民主參與和民主管理的重要形式之一
D.是集體協(xié)商和集體合同制度的核心前提
A.以事實(shí)為依據(jù)
B.以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩
C.懲罰為主,以儆效尤
D.公開公平公正
A.正確
B.公平
C.合理
D.及時(shí)
A.明確標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)企業(yè)原則
B.依章治企原則
C.前后統(tǒng)一、全面實(shí)施原則
D.各司其職、協(xié)作實(shí)施原則
A.文案調(diào)研法
B.焦點(diǎn)小組訪談法
C.專家討論法
D.問卷調(diào)查法
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
A.地位塑造式談判
B.分配式協(xié)商談判
C.整合式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)調(diào)談判
A.有助于發(fā)揮勞動(dòng)者團(tuán)體的力量
B.有助于避免勞動(dòng)關(guān)系雙方的沖突
C.有利于從整體上維護(hù)員工的利益
D.有助于形成企業(yè)和職工的命運(yùn)共同體
A.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
B.勞動(dòng)者就業(yè)狀況
C.企業(yè)人工成本信息
D.周邊企業(yè)工作條件
A.我國的集體協(xié)商主要是在工會(huì)這一層面上推行實(shí)施的
B.企業(yè)能獲取真實(shí)可靠的信息,為正確決策奠定基礎(chǔ)
C.勞動(dòng)者和企業(yè)之間更能成為利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體
D.使雙方的矛盾在溝通中化解,形成良好的勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?()
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯(cuò)誤的是()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()