單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度需要有系統(tǒng)全面的信息作為前提與基礎(chǔ)，（）不是信息收集的方法。

A.文案調(diào)研法
B.焦點(diǎn)小組訪談法
C.專家討論法
D.問(wèn)卷調(diào)查法


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1.單項(xiàng)選擇題（）是用人單位正常運(yùn)行的保證、組織成員行動(dòng)的指南。

A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度

2.單項(xiàng)選擇題集體協(xié)商中有幾種談判類型可供選擇，下列（）不是可選擇的類型。

A.地位塑造式談判
B.分配式協(xié)商談判
C.整合式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)調(diào)談判

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)向員工宣傳訂立集體合同的意義，關(guān)于其意義的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.有助于發(fā)揮勞動(dòng)者團(tuán)體的力量
B.有助于避免勞動(dòng)關(guān)系雙方的沖突
C.有利于從整體上維護(hù)員工的利益
D.有助于形成企業(yè)和職工的命運(yùn)共同體

4.單項(xiàng)選擇題在集體協(xié)商的準(zhǔn)備階段，所收集的外部資料信息的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）

A.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
B.勞動(dòng)者就業(yè)狀況
C.企業(yè)人工成本信息
D.周邊企業(yè)工作條件

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)集體協(xié)商不僅維護(hù)了勞動(dòng)者的利益，同樣對(duì)企業(yè)的利益也提供了一種保障，以下的說(shuō)法中（）是不正確的。

A.我國(guó)的集體協(xié)商主要是在工會(huì)這一層面上推行實(shí)施的
B.企業(yè)能獲取真實(shí)可靠的信息，為正確決策奠定基礎(chǔ)
C.勞動(dòng)者和企業(yè)之間更能成為利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體
D.使雙方的矛盾在溝通中化解，形成良好的勞動(dòng)關(guān)系

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于集體合同分類的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位層級(jí)集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.國(guó)家層級(jí)集體合同

7.單項(xiàng)選擇題以下（）不是集體談判的目的。

A.確定就業(yè)條件
B.確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系

8.單項(xiàng)選擇題以下（）不是續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

A.可以根據(jù)崗位變動(dòng)，約定試用期
B.續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)
C.考慮續(xù)簽的次數(shù)
D.考慮勞動(dòng)者在該單位的工作年限

9.單項(xiàng)選擇題離職勞動(dòng)者信息的收集整理是勞動(dòng)關(guān)系管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，以下說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。

A.建立離職勞動(dòng)者面談?dòng)涗浛?br/>B.保留離職勞動(dòng)者過(guò)去的個(gè)人信息和聯(lián)系方式
C.跟蹤記錄勞動(dòng)者離職后的發(fā)展?fàn)顩r
D.建立多方式的溝通渠道以保持聯(lián)絡(luò)

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同解除文書(shū)的制作要求中，說(shuō)法不正確的是（）。

A.應(yīng)當(dāng)明確由哪一方首先提出解除勞動(dòng)合同的意思表示
B.應(yīng)當(dāng)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由
C.應(yīng)當(dāng)明確解除合同的時(shí)間
D.應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額及支付方式