A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.目標(biāo)體系
D.方針
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你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)的有用性
B.滿足程度
C.能力
D.期望值
A.控制目標(biāo)數(shù)量
B.目標(biāo)量化
C.加大目標(biāo)的可接受性
D.加強(qiáng)目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)
A.組織的任務(wù)
B.組織的政策
C.組織的遠(yuǎn)景和使命稱述
D.個(gè)人目標(biāo)
A.市場(chǎng)滲透
B.橫向多元化
C.市場(chǎng)開發(fā)
D.產(chǎn)品開發(fā)
A.虛擬運(yùn)作
B.收縮戰(zhàn)略
C.剝離戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
A.用戶價(jià)值
B.延展性
C.整體性
D.獨(dú)特性
最新試題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
柏拉圖的二八法則包含有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()