判斷題利用既定的標(biāo)準(zhǔn)去檢查工作,有時并不能達(dá)到有效控制的目的。

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5.多項選擇題適度控制應(yīng)該注意的問題有()

A.防止控制過多或控制不足
B.使控制具有靈活性
C.處理號全面控制和重點控制的關(guān)系
D.使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的控制收益

6.多項選擇題在()情況下,預(yù)定計劃或標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整

A.原來正確的標(biāo)準(zhǔn)或計劃由于客觀環(huán)境的變化,不在適應(yīng)新形勢
B.高層人員的變動
C.原先計劃或標(biāo)準(zhǔn)制定的不科學(xué),在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)了問題
D.以上情況都不是

7.多項選擇題建立信息管理的好處有()

A.能提高信息的真實性和清晰度
B.使雜亂的信息變的有序,彼此緊密聯(lián)系
C.有利于保證預(yù)定計劃的實施
D.減輕了基層人員的抵觸情緒

8.多項選擇題影響企業(yè)一定時期經(jīng)營成果的主要因素有()

A.關(guān)于環(huán)境特點及其發(fā)展趨勢的假設(shè)
B.資源投入
C.人員分配
D.組織的活動

9.多項選擇題管理中,控制存在必要的原因是()

A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)差異
B.環(huán)境的變化
C.工作能力的差異
D.管理權(quán)力的分散

10.單項選擇題某銷售部的推銷員張某,在2000年上半年中一人實現(xiàn)了80萬元的銷售業(yè)績,在同行業(yè)的推銷人員看來這已經(jīng)大大超額完成了工作任務(wù),于是張某明確的向銷售部經(jīng)理提出額外發(fā)放獎金的要求。但是,卻并未得到銷售部經(jīng)理的同意。假設(shè),這位銷售部的經(jīng)理是一位稱述職的管理者,你認(rèn)為他不給推銷人員發(fā)額外獎金的最大可能是()

A.他擔(dān)心每個推銷人員過分追求銷售量,從而忽視服務(wù)質(zhì)量
B.工作正處在擴(kuò)張階段,諸多方面需要資金,不能發(fā)額外的獎金
C.公司其他推銷人員也同樣超額完成了銷售任務(wù)
D.公司沒有預(yù)先制定計劃標(biāo)準(zhǔn)。確實控制和考核的依據(jù)

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中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是:規(guī)避“藍(lán)?!保M(jìn)軍“紅?!?。()

題型:判斷題

計劃需考慮留有余地和具有一定的可調(diào)性,其屬于形式邏輯思維方式的思維結(jié)果。()

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頭腦風(fēng)暴法較為適用于備選方案的創(chuàng)造。()

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題型:判斷題

()具有“匿名性”的特點。

題型:單項選擇題

企業(yè)在開展對外經(jīng)營業(yè)務(wù)時,必須審慎綜合考慮外部環(huán)境(國內(nèi)外營商環(huán)境)與內(nèi)部條件,實事求是,僅此才能立于不敗之地。()

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題型:判斷題