名詞解釋筆試測(cè)評(píng)
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4.多項(xiàng)選擇題撰寫(xiě)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告需要防止的傾向有()。
A.寬容或嚴(yán)格傾向
B.極端化傾向或中心化傾向
C.以偏概全傾向
D.邏輯推漸傾同
E.好惡傾向
5.多項(xiàng)選擇題按照?qǐng)?bào)告的形式不同素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告可以分為()。
A.口頭報(bào)告
B.分?jǐn)?shù)報(bào)告
C.等級(jí)報(bào)告
D.評(píng)語(yǔ)報(bào)告
E.分項(xiàng)報(bào)告
最新試題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:?jiǎn)柎痤}
使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才選拔測(cè)量的第一步是()。
題型:填空題