單項選擇題IQ=MA（心理年齡）/CA（實足年齡）x100公式是用來計算（）。
A.智商
B.智齡
C.心齡
D.智力
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1.單項選擇題"斯坦福一比內量表"中正式引用了智力商數(shù)并加以改進的是美國斯坦福大學心理學家（）。
A.比內－西蒙
B.卡特爾
C.施太倫
D.推孟
2.單項選擇題比率智商最早由德國心理學家（）提出，是心理年齡除以實足年齡所得商數(shù)，即為智力商數(shù)或比率商數(shù)。
A.比內－西蒙
B.卡特爾
C.施太倫
D.高爾登
3.單項選擇題（）首先采用了心理年齡或稱智力年齡的概念，簡稱心齡或智齡。
A.比內－西蒙
B.卡特爾
C.達爾文
D.高爾登
4.單項選擇題19世紀末，（）首創(chuàng)智力測驗的理論和方法。
A.比內
B.卡特爾
C.達爾文
D.高爾登
5.單項選擇題（）是心理測驗中應用最廣.影響較大的工具和技術。
A.心理評定量表
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
最新試題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題