單項選擇題無效勞動合同是勞動者與用人方訂立的違反勞動法律、法規(guī)的協(xié)議。勞動合同是否有效，是由（）。

A.雙方當事人自己確認
B.人民法院或者勞動爭議調(diào)解委員會確認
C.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認
D.勞動爭議仲裁委員會或者勞動爭議調(diào)解委員會確認


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2.多項選擇題為維護勞動者的身體健康和合法權益，勞動法律規(guī)定的加班加點應符合如下條件（）。

A.企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后
C.一般每日不得超過一小時
D.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時

3.多項選擇題下面哪些類別人員一般可以實行綜合計算工時制度?（）

A.鐵路列車乘務員
B.地質(zhì)及資源勘探人員
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.漁業(yè)工人

5.單項選擇題企業(yè)因生產(chǎn)需要，不能實行標準工時制度的，可以實行特殊的工時工作制度，但應當經(jīng)過（）。

A.企業(yè)上級部門批準
B.勞動行政部門批準
C.仲裁委員會批準
D.雙方協(xié)商一致