單項選擇題（）不僅可以在細微處考察應(yīng)聘者的情況，而且可以通過定量的方法比較各個應(yīng)聘者在不同方面的情況。

A.策略分析法
B.工作分析法
C.歷史分析法
D.等級評定法


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1.單項選擇題1979?1988年屬于我國人員素質(zhì)的發(fā)展過程中的（）。

A.停滯階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.繁榮發(fā)展階段

2.多項選擇題按照測評客體可將測評分為（）

A.領(lǐng)導(dǎo)干部測評
B.中層管理人員測評
C.一般人員測評
D.動態(tài)測評
E.靜態(tài)測評

3.多項選擇題測評類型按照測評時間劃分有（）。

A.日常測評
B.期中測評
C.期末測評
D.定期測評
E.不定期測評

4.多項選擇題人才素質(zhì)測評包括（）

A.兒童測評
B.學(xué)生測評
C.成人測評
D.智力測評
E.人員素質(zhì)測評

5.多項選擇題素質(zhì)的穩(wěn)定性包含素質(zhì)表現(xiàn)出的（）

A.可分解性
B.層次性
C.一致性
D.持續(xù)性