A.最大化的
B.高于市場利率
C.低于市場利率
D.等于市場利率
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A.學費、書費和其他開支
B.選擇不進入勞動力市場而放棄的收入
C.食宿費
D.上大學的交通費
A.根據(jù)教育水平分類的收入差異在55歲以人的工人中消失了
B.男性的收入隨著教育水平的提高而增加,而女性則不是
C.由于家庭背景和個人努力等因素引起的收入的提高,而不是教育水平因素
D.較高的教育水平始終與高收入相聯(lián)系
A.正確的—當前發(fā)生費用以期將來能夠獲得更多的超過這種費用的回報
B.正確的—教育必須通過借錢來籌資
C.錯誤的—大學貸款市場太不完善了以至于與投資模型不一致
D.錯誤的—教育購買的是當前(消費)價值,而不是將來(投資)價值
A.可以通過移動他的預算約束來顯示
B.將使他的家庭生產(chǎn)等產(chǎn)量曲線比其他情形更平緩
C.與在家庭生產(chǎn)中有較高生產(chǎn)率相一致
D.將使他的家庭生產(chǎn)等產(chǎn)量曲線比其他情形更陡峭
A.減少工資的收入效應
B.增加工資的替代效應
C.生命周期報酬
D.事實上,他們的時間相對更珍貴
最新試題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
調(diào)升較高職務是()的一種。
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
申請表采用()以上的形式更為合適。
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
筆試的長處是()。
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。