A、從右下向左上傾斜的曲線
B、水平線
C、從左下向右上傾斜的曲線
D、垂直線
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A、所有市場、單個商品
B、單個市場、單個商品
C、單個市場、多個商品
D、所有市場、所有商品
A.充分就業(yè)
B.勞動力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
A、消費最大化
B、利潤最大化
C、效率最大化
D、成本最大化
A.年齡越大
B.學(xué)歷越低
C.家庭規(guī)模越大
D.距離越遠
E.目標(biāo)地失業(yè)率越高
A.上下班交通費
B.上下班時間消耗
C.公司午餐費用
D.交際費用
A.一個65歲的正在尋找新工作的退休工程師
B.一個32歲的家庭主婦
C.一個22歲的等待就業(yè)安置的退伍軍人
D.一個被政府裁退而四處求職的年輕人
E.一個想找份工作的15歲男孩
A.依靠價格機制，國家內(nèi)部經(jīng)濟失調(diào)會被價格自行運動所糾正
B.市場經(jīng)濟會自動實現(xiàn)充分就業(yè)
C.政府不應(yīng)干預(yù)經(jīng)濟
D.政府應(yīng)通過積極的財政政策刺激就業(yè)
E.政府應(yīng)對市場進行干預(yù)
A.市場勞動力需求比企業(yè)勞動力需求更富有彈性
B.市場勞動力需求曲線更平坦而企業(yè)勞動力需求曲線更陡峭
C.市場勞動力需求曲線比企業(yè)勞動力需求曲線更有彈性一點，對工資率變動的反應(yīng)更敏感一點
D.對市場的影響是對單個企業(yè)影響的加總，它顯然超過對單個企業(yè)的影響了
A.拋棄自由放任政策
B.擴大政府職能，對經(jīng)濟進行干預(yù)
C.變私人壟斷資本主義為國家壟斷資本主義
D.放棄節(jié)約，鼓勵消費
E.增加政府開支、發(fā)行公債、赤字財政以及溫和的通脹政策，刺激經(jīng)濟增加有效需求
A.經(jīng)濟衰退時期二級勞動力參與率增加
B.經(jīng)濟衰退時期二級勞動力參與率減少
C.經(jīng)濟衰退時期二級勞動力參與率與失業(yè)率存在正向關(guān)系
D.經(jīng)濟衰退時期二級勞動力參與率與失業(yè)率存在負向關(guān)系
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
考評信息反饋的第一個階段是（）。
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。