A.單向勸導(dǎo)式面讀
B.雙向傾聽式面讀
C.解決問題式面讀
D.綜合式績效面讀
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A.客戶關(guān)系法
B.工作流程法
C.績絞金字塔法
D.組織績效目標(biāo)法
A.KPI
B.PCI
C.PPU
D.略
A.反映的利潤是真正的利潤
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標(biāo)單一，調(diào)整起來比較簡單
D.最大限度緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾
A、利益整合原則
B、機(jī)會均等原則
C、協(xié)作進(jìn)行原則
D、全面評價原則
A.職業(yè)生涯選擇題
B.早期職業(yè)生涯問題
C.中期職業(yè)生涯問題
D.晚期職業(yè)生涯問題
最新試題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。