《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。

今年，集團(tuán)公司全面開展“基層組織提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平。

山西焦煤的生產(chǎn)理念是“把握市場(chǎng)，掌握主動(dòng)；效率優(yōu)先，效益最大”。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

山西省委、省政府把2014年確定為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅(jiān)年”。

2014年，集團(tuán)公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。

2014年，集團(tuán)公司職工收入目標(biāo)是保持工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模同步，職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。

山西焦煤的管理理念是“管理是企業(yè)永恒的主題”。

山西焦煤于2013年進(jìn)入世界500強(qiáng)。

山西焦煤的質(zhì)量理念是“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。