A.工作技能不足
B.人際關(guān)系困擾
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.管理能力缺失
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.簡(jiǎn)歷篩選
B.面試
C.背景調(diào)查
D.入職培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)
B.工作評(píng)估
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工福利
A.面試
B.簡(jiǎn)歷
C.推薦信
D.技能測(cè)試
A.僅針對(duì)新員工
B.僅針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的員工
C.針對(duì)所有員工
D.針對(duì)特定員工
A.提供更多的就業(yè)信息
B.減少企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)
C.加強(qiáng)職業(yè)介紹和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
D.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
B.求職技巧培訓(xùn)
C.職業(yè)技能提升
D.心理健康咨詢
A.提供就業(yè)信息
B.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)
C.實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持政策
D.增加社會(huì)援助力度
A.長(zhǎng)期失業(yè)者
B.殘疾人
C.貧困家庭
D.退休人員
A.提供全面的就業(yè)信息
B.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
C.提供心理咨詢服務(wù)
D.鼓勵(lì)跨地區(qū)就業(yè)
A.提供職業(yè)技能培訓(xùn)
B.協(xié)助尋找就業(yè)機(jī)會(huì)
C.加強(qiáng)心理輔導(dǎo)
D.鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)
最新試題
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
問(wèn)詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。