A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績(jī)
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A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.適時(shí)性
E.多變性
A.員工
B.組織
C.消費(fèi)者
D.購(gòu)買力
E.競(jìng)爭(zhēng)力
A.社會(huì)的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運(yùn)營(yíng)的
A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬
A.買股計(jì)劃
B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
E.持股計(jì)劃
A.累計(jì)工資計(jì)劃
B.計(jì)件工資計(jì)劃
C.考評(píng)工資計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
E.差額計(jì)件工資計(jì)劃
A.上級(jí)考評(píng)
B.客戶考評(píng)
C.政府考評(píng)
D.同事考評(píng)
E.下級(jí)考評(píng)
A.公平原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.可控原則
D.激勵(lì)原則
E.經(jīng)濟(jì)原則
A.崗位技能工資制度
B.崗位工資制度
C.考評(píng)工資制度
D.等級(jí)工資制度
E.計(jì)件工資制度
A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補(bǔ)償福利
最新試題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()