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A.新進(jìn)入者威脅
B.供應(yīng)商議價(jià)能力
C.購(gòu)買者議價(jià)能力
D.替代品威脅
E.行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)
A.該行業(yè)的市場(chǎng)較小
B.該行業(yè)市場(chǎng)較大
C.該行業(yè)轉(zhuǎn)換成本較小
D.該行業(yè)轉(zhuǎn)換成本較大
E.該行業(yè)規(guī)模效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)
A.需求變化
B.成本結(jié)構(gòu)與變化
C.轉(zhuǎn)換成本變化
D.產(chǎn)品差異大小
E.生產(chǎn)能力
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.專一化戰(zhàn)略
D.差異性戰(zhàn)略
E.全面競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
A.長(zhǎng)期目標(biāo)
B.中期目標(biāo)
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.業(yè)務(wù)目標(biāo)
E.年度目標(biāo)
A.最大后悔
B.最小后悔
C.最小最大收益
D.最大最小收益
E.最小最大后悔
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
中層管理者的角色種類有()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
通常一線員工離職的主要原因是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()