管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。

溝通的選擇性障礙包含有（）

目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）

現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）

損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）

目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）

游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）

尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。

中層管理者的角色種類(lèi)有（）