A.梅德福德
B.泰羅
C.亨利·L·甘特
D.霍桑
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A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)60年代
A.奴隸社會(huì)
B.原始社會(huì)
C.封建社會(huì)
D.近代社會(huì)
A.所有者
B.經(jīng)營者
C.管理人員
D.銷售人員
A.長期決策
B.高層決策
C.戰(zhàn)略決策
D.技術(shù)決策
A.思想和信息
B.觀念和情報(bào)
C.思想和情報(bào)
D.觀念和信息
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.擬定可行方案
C.追蹤檢查
D.貫徹實(shí)施
A.業(yè)務(wù)內(nèi)容
B.組織目標(biāo)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織規(guī)模
A.法約爾
B.梅奧
C.麥克雷戈
D.泰羅
A.單一的
B.復(fù)雜的
C.片面的
D.全面的
A.人
B.物
C.工作
D.效益
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
柏拉圖的二八法則包含有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
中層管理者的角色種類有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。