A.長期決策
B.高層決策
C.戰(zhàn)略決策
D.技術決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思想和信息
B.觀念和情報
C.思想和情報
D.觀念和信息
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.擬定可行方案
C.追蹤檢查
D.貫徹實施
A.業(yè)務內容
B.組織目標
C.組織結構
D.組織規(guī)模
A.法約爾
B.梅奧
C.麥克雷戈
D.泰羅
A.單一的
B.復雜的
C.片面的
D.全面的
A.人
B.物
C.工作
D.效益
A.控制
B.權力
C.管理
D.結構
A.古典管理學派管理理論的出現(xiàn)
B.近代西方管理理論的出現(xiàn)
C.行為科學學派管理理論的出現(xiàn)
D.決策理論學派管理理論的出現(xiàn)
A.授權可由授權者收回原則
B.按預期的組織目標授權的原則
C.按職能界限授權的原則
D.分等級原則
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
不屬于目標績效法的行為是()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()