多項(xiàng)選擇題在編寫(xiě)崗位描述時(shí),以下哪些要素是必要的?()

A.崗位職責(zé)和工作目標(biāo)
B.所需的技能和經(jīng)驗(yàn)
C.崗位的學(xué)歷和背景要求
D.良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力
E.應(yīng)付工作壓力和挑戰(zhàn)的能力


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1.多項(xiàng)選擇題舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)準(zhǔn)備時(shí)需要注意準(zhǔn)備的有()

A.活動(dòng)場(chǎng)地的布置和設(shè)備檢查
B.宣傳推廣和吸引參與者的措施
C.簡(jiǎn)歷篩選和面試官的安排
D.保證活動(dòng)的公平公正和合法合規(guī)
E.安全保障和應(yīng)急預(yù)案的制定

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)準(zhǔn)備時(shí),以下需要注意的事項(xiàng)有()

A.場(chǎng)地布置和設(shè)備檢查
B.宣傳推廣和人員接待
C.簡(jiǎn)歷篩選和面試安排
D.公平公正和依法依規(guī)
E.安全保障和應(yīng)急預(yù)案

3.多項(xiàng)選擇題在完成合同簽訂后,職業(yè)指導(dǎo)師在后續(xù)服務(wù)中可能需要提供的支持有()

A.對(duì)委托方進(jìn)行定期報(bào)告和溝通
B.對(duì)候選人進(jìn)行定期評(píng)估和反饋
C.協(xié)助委托方處理與候選人之間的糾紛和問(wèn)題
D.根據(jù)市場(chǎng)變化和委托方需求,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)調(diào)整
E.對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)

4.多項(xiàng)選擇題組織面試時(shí),需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核的有()

A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)
B.實(shí)踐能力
C.問(wèn)題解決能力
D.項(xiàng)目管理能力
E.語(yǔ)言能力

5.多項(xiàng)選擇題在確定福利待遇時(shí)可能的公司福利有()

A.所有保險(xiǎn)
B.年假與帶薪休假
C.績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)
D.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
E.公司股票與股權(quán)激勵(lì)

6.多項(xiàng)選擇題在選擇招聘渠道時(shí),以下常見(jiàn)且有效的選擇有()

A.社交媒體與在線招聘網(wǎng)站
B.招聘會(huì)與校園招聘
C.內(nèi)部推薦與員工招聘
D.獵頭公司與招聘中介
E.政府與公共服務(wù)機(jī)構(gòu)

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)市場(chǎng)情況選擇招聘渠道時(shí)需要綜合評(píng)估的有()

A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才供需
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘策略
C.招聘平臺(tái)的口碑和影響力
D.招聘廣告的發(fā)布方式和費(fèi)用
E.目標(biāo)候選人的地域分布和流動(dòng)性

8.多項(xiàng)選擇題分析招聘崗位的資格要求時(shí),需要考慮的因素有()

A.年齡和性別
B.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景
C.工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷
D.專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)
E.溝通、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議的期限和費(fèi)用,以下表述正確的是()

A.協(xié)議的期限不應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況合理約定
B.費(fèi)用應(yīng)當(dāng)公平合理,與提供的服務(wù)相匹配
C.費(fèi)用可以包括指導(dǎo)、咨詢(xún)、培訓(xùn)等各項(xiàng)費(fèi)用
D.協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定付款方式和付款期限
E.協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

10.多項(xiàng)選擇題處理實(shí)施委托招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題方式有()

A.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)指導(dǎo)師的培訓(xùn)和監(jiān)督
B.與委托方進(jìn)行充分溝通,明確職位要求和候選人期望
C.對(duì)候選人進(jìn)行充分的面試和評(píng)估
D.遵循公平公正的原則,不隱瞞職位信息和候選人信息
E.制定應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)處理突發(fā)情況

最新試題

在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在職業(yè)勝任要素中,知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)分類(lèi)在國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)體系中具有重要的()地位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社區(qū)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地,針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi),以促進(jìn)就業(yè)為目的的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位在招聘渠道上,無(wú)論招聘哪種員工多,一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題