A.主體獨立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
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A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機制
D.勞動合同制度
A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動合同
D.服務(wù)期協(xié)議
A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)批準(zhǔn)強制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.合法保障
B.工同酬
C.平衡
D.公平
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
A.六個月
B.五個月
C.三個月
D.兩個月
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
A.不予支持
B.應(yīng)予支持
C.可以支持
D.裁定駁回
A、可以按照終局裁決處理
B、應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理
C、可以按照非終局裁決處理
D、應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
協(xié)商代表的任期()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。