單項(xiàng)選擇題專場招聘活動(dòng)可以提供什么樣的就業(yè)機(jī)會(huì)?()

A.只提供普工崗位
B.只提供技術(shù)崗位
C.只提供管理崗位
D.提供各種類型的崗位


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1.單項(xiàng)選擇題不同求職途徑有不同的特點(diǎn),下列說法有誤的是()

A.招聘會(huì)的反饋速度大,面試機(jī)會(huì)大且可信度較高
B.熟人介紹的時(shí)效性較強(qiáng),面試機(jī)會(huì)大,可信度高
C.勞務(wù)中介時(shí)效性較強(qiáng),反饋速度較快且可信度高
D.網(wǎng)絡(luò)的時(shí)效性強(qiáng),但面試機(jī)會(huì)小

2.單項(xiàng)選擇題招聘指導(dǎo)手冊中提到的服務(wù)調(diào)整是根據(jù)什么進(jìn)行的?()

A.監(jiān)控系統(tǒng)的觀測
B.聽取意見反饋
C.完善服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
D.參考競爭對手的做法

3.單項(xiàng)選擇題跟蹤指導(dǎo)記錄中,推薦培訓(xùn)信息不包含以下哪項(xiàng)?()

A.推薦崗位
B.推薦培訓(xùn)項(xiàng)目
C.培訓(xùn)類別
D.培訓(xùn)職業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)信息收集的原則不包括()

A.準(zhǔn)確真實(shí)性原則
B.適用針對性原則
C.風(fēng)控篩選性原則
D.系統(tǒng)連續(xù)性原則

5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)人員分析致困原因的方式有哪些?()

A.了解就業(yè)困難人員提供的個(gè)人信息
B.入戶走訪
C.把握就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑
D.利用其他服務(wù)檔案資料

6.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)測評結(jié)果解釋原則內(nèi)容有誤的的是()

A.解釋一個(gè)人的測評結(jié)果時(shí),應(yīng)注意其未來發(fā)展的潛力
B.如果沒有定性的解釋,則缺乏精確性,而且難以進(jìn)行人與人之間的比較
C.任何科學(xué)的解釋首先應(yīng)當(dāng)是客觀的,而不是主觀臆斷的
D.測評和解釋時(shí),不應(yīng)將人機(jī)械地劃分為互不相干的各個(gè)維度

7.單項(xiàng)選擇題以下哪類不是就業(yè)困難人員的基本人員類別?()

A.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的家庭成員
B.連續(xù)失業(yè)1年以上人員
C.未及時(shí)就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生
D.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員

8.單項(xiàng)選擇題招聘對象主要是指()。

A.本場招聘會(huì)的服務(wù)目標(biāo)就業(yè)群體
B.招聘會(huì)的參會(huì)用人單位戶數(shù)
C.招聘會(huì)的參會(huì)求職人員數(shù)量
D.招聘會(huì)現(xiàn)場的組織機(jī)構(gòu)

9.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)政策的內(nèi)容?()

A.地方各級政府承擔(dān)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等服務(wù)
B.積極推進(jìn)街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的基層平臺(tái)建設(shè)
C.為職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開展公益性就業(yè)服務(wù)提供職業(yè)介紹補(bǔ)貼
D.對靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

10.單項(xiàng)選擇題下列哪一職業(yè)診斷方法主要應(yīng)用于就業(yè)的群體職業(yè)診斷?()

A.探查
B.問卷調(diào)查
C.問詢
D.職業(yè)素質(zhì)測評

最新試題

運(yùn)用職業(yè)測驗(yàn)要認(rèn)真做好測驗(yàn)的()工作。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。

題型:單項(xiàng)選擇題

如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在職業(yè)勝任要素中,知識(shí)對職業(yè)活動(dòng)影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。

題型:單項(xiàng)選擇題

在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對象需求,沒有考慮服務(wù)對象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施(),應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。

題型:單項(xiàng)選擇題

職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、()。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。

題型:單項(xiàng)選擇題