A.地方各級政府承擔(dān)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等服務(wù)
B.積極推進(jìn)街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的基層平臺建設(shè)
C.為職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開展公益性就業(yè)服務(wù)提供職業(yè)介紹補(bǔ)貼
D.對靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
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A.探查
B.問卷調(diào)查
C.問詢
D.職業(yè)素質(zhì)測評
A.家庭咨詢
B.個(gè)體咨詢
C.團(tuán)體咨詢
D.心理測量法
A.面向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
B.對單位用人相關(guān)方面的全程服務(wù)
C.面向有招聘需求的社會(huì)各類單位的用人服務(wù)
D.面向有服務(wù)需求的各類社會(huì)培訓(xùn)、中介等機(jī)構(gòu)的支持服務(wù)
A.社區(qū)專場招聘會(huì)
B.學(xué)校專場招聘會(huì)
C.軍營專場招聘會(huì)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會(huì)
A.綜合性
B.發(fā)展性
C.樂融性
D.廣泛性
A.選擇好靈活安排用工形式和工作時(shí)間
B.通過企業(yè)所在地社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)招人
C.長期發(fā)布用工信息
D.招用就業(yè)困難人員
A.非強(qiáng)制性
B.差異性
C.變化性
D.廣泛性
A.勞動(dòng)力市場總體供求信息
B.人力資源信息
C.用人單位信息
D.求職者個(gè)人信息
A.季節(jié)性就業(yè)矛盾
B.結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾
C.摩擦性就業(yè)矛盾
D.周期性就業(yè)矛盾
A.信息發(fā)布內(nèi)容涉及版權(quán)侵權(quán)
B.宣傳內(nèi)容涉及未經(jīng)著作權(quán)人許可發(fā)表的作品信息
C.發(fā)布信息錯(cuò)誤導(dǎo)致侵權(quán)
D.信息發(fā)布中涉及個(gè)人隱私
最新試題
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
社區(qū)專場招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動(dòng)。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。