A.持續(xù)學(xué)習(xí)新的知識和技能
B.與時俱進(jìn)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)
C.僅限于自身工作，不關(guān)心行業(yè)整體發(fā)展
D.參加行業(yè)交流活動，分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗
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A.在指導(dǎo)過程中提供具體的法律咨詢
B.主動回避可能涉及違法行為的咨詢
C.對所有咨詢對象都進(jìn)行詳細(xì)的文化背景調(diào)查
D.在沒有法律強制要求時也始終遵守隱私保護(hù)規(guī)定
A.在指導(dǎo)過程中引用特定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.在指導(dǎo)過程中遵循一般的社會倫理原則
C.在指導(dǎo)過程中強調(diào)服務(wù)對象的權(quán)益和需求
D.在指導(dǎo)過程中尊重多元文化價值觀
A.以個人道德為優(yōu)先，堅持自己的價值觀
B.以服務(wù)對象的利益為優(yōu)先，遵循職業(yè)道德
C.以所在組織的利益為優(yōu)先，盡可能尋求妥協(xié)
D.以法律法規(guī)為唯一準(zhǔn)繩，避免任何沖突
A.積極推廣法律法規(guī)，確保指導(dǎo)工作的合規(guī)性
B.主動避免任何形式的腐敗行為
C.重視服務(wù)對象的隱私和數(shù)據(jù)保護(hù)
D.以服務(wù)對象的最佳利益為首要考慮
A.對服務(wù)對象的問題提供模棱兩可的答案
B.對服務(wù)對象的個人信息保密，不輕易泄露
C.對服務(wù)對象的指導(dǎo)方案進(jìn)行個性化定制
D.對服務(wù)對象的提問表現(xiàn)出不耐煩的情緒
A.對服務(wù)對象的個人信息保密
B.關(guān)注服務(wù)對象的需要，為其提供個性化的指導(dǎo)方案
C.以服務(wù)對象的利益為出發(fā)點，推薦適合的服務(wù)方案
D.對服務(wù)對象的問題推脫責(zé)任，不積極解決
A.以顧客的需求和利益為出發(fā)點
B.以員工的需求和利益為出發(fā)點
C.以企業(yè)和社會的需求和利益為出發(fā)點
D.以個人需求和利益為出發(fā)點
A.誠實守信
B.尊重服務(wù)對象
C.愛國敬業(yè)
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作
最新試題
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
運用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的（）工作。