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判斷題目標(biāo)的表現(xiàn)形式是越上層部門目標(biāo)數(shù)量越多，重要程度越大。

1.判斷題目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來(lái)的。

2.判斷題事業(yè)部制又稱為軍隊(duì)式機(jī)構(gòu)。

3.判斷題滾動(dòng)計(jì)劃法保證了當(dāng)環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時(shí)，能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使各期計(jì)劃基本保持一致。

4.單項(xiàng)選擇題任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于（）之中。

A.社會(huì)
B.人群
C.組織
D.生活

5.判斷題建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

6.單項(xiàng)選擇題管理層次的多少與（）的大小密切相關(guān)。

A.管理目標(biāo)
B.管理內(nèi)容
C.管理幅度
D.管理方式

7.判斷題目標(biāo)管理是一種“主動(dòng)”的管理方式。

8.判斷題組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。

9.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)研究的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)行為
B.組織行為
C.人的行為
D.人的心理

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述科學(xué)管理思想