判斷題目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來的。
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3.單項選擇題任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于（）之中。
A.社會
B.人群
C.組織
D.生活
5.單項選擇題管理層次的多少與（）的大小密切相關(guān)。
A.管理目標(biāo)
B.管理內(nèi)容
C.管理幅度
D.管理方式
8.單項選擇題激勵研究的是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)行為
B.組織行為
C.人的行為
D.人的心理
9.問答題簡述科學(xué)管理思想
最新試題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項選擇題