單項選擇題過程分析是以產品制造過程為研究改進對象的一種分析技術，采用（），包括整體生產程序分析、產品或材料流動分析和工作地布置與路線分析。

A.圖表分析法
B.柱狀分析法
C.圖式分析法
D.折線圖分析法


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1.單項選擇題從理論上講，人力資源的概念不包括的生產要素是（）

A.勞動
B.土地
C.企業(yè)家
D.知識

2.單項選擇題下列選項中，關于培訓與開發(fā)方法中的管理游戲法的說法，錯誤的是（）。

A.管理游戲法的實施費用較低
B.管理游戲法是一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法
C.管理游戲法比案例研討法具有更加生動、更加具體的特征
D.管理游戲法能夠使學員在決策過程中面臨諸多模擬現實的管理矛盾

3.單項選擇題下列選項中，關于一次性獎金的說法，錯誤的是（）。

A.一次性獎金減少了因基本薪酬的累積效應所引起的固定薪酬成本的增加
B.一次性獎金可以保障企業(yè)各等級薪酬范圍的確定性
C.對于員工而言，一次性獎金相對于績效加薪的優(yōu)勢要大很多
D.企業(yè)長期以一次性獎金代替基本薪酬的增加，就有可能導致員工的消極行為

4.單項選擇題下列選項中，關于薪酬調查的說法，錯誤的是（）。

A.薪酬調查可以解決薪酬的內部公平性問題
B.薪酬調查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題
C.薪酬調查根據薪酬曲線得出本*企業(yè)各職位薪酬所處的位置
D.薪酬調查的對象是與本*企業(yè)有競爭關系或同行業(yè)的類似企業(yè)

5.多項選擇題下列選項中，關于勞務關系的說法，正確的有（）。

A.勞務關系的主體可以是法人或其他組織，也可以是自然人
B.勞務關系由勞動法調整
C.勞務關系中的勞動主體自行承擔勞動風險
D.勞務關系中的勞動主體只獲得勞務報酬，不享受社會保險待遇
E.勞務關系雙方存在領導與被領導關系

6.多項選擇題關于醫(yī)療期的說法，正確的有（）。

A.醫(yī)療期期間工資應該全額發(fā)放
B.醫(yī)療期與員工的工齡和在用人單位的工作年限有關
C.勞動者可獲得的醫(yī)療期一般最長為24個月
D.試用期內的勞動者沒有醫(yī)療期
E.病假工資不得低于當地的最低工資標準

7.多項選擇題巴斯等人用調查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領導者的四個特征，即（）。

A.魅力
B.智力激發(fā)
C.激發(fā)動機
D.個人化的考慮
E.服務意識

8.多項選擇題關于勞動安全，說法正確的是（）。

A.安全目標管理企業(yè)內部各個部門，從上到下圍繞安全生產的目標，不包括每個職工的各自目標
B.企業(yè)安全目標是長期的任務
C.安全目標實施中的控制分為自我控制、逐級控制和關鍵點控制
D.事故產生的原因是多方面，包括人、技術、管理和設計等
E.各種事故發(fā)生的原因，管理是最主要的因素

9.多項選擇題在實施招募活動的過程中，招募者需要特別注意的有（）。

A.要善于交談、溝通
B.要注重儀表
C.要熱情和禮貌
D.要重點提供有利信息
E.要提供充分的、真實的信息

10.多項選擇題基于互聯網的電子招募具有非常顯著的優(yōu)點（）。

A.收益成本比較低
B.發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便
C.有助于減少組織的時間投入和文案工作
D.可以在線預篩選測試
E.電子招募的方式可以大大增加組織人力資源部門的工作量