A.吉爾布雷思
B.泰羅
C.梅奧
D.甘特
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的操作層面
B.企業(yè)中運(yùn)用定量技術(shù)
C.企業(yè)工作中的人的行為
D.企業(yè)的整體上
A.關(guān)鍵路線進(jìn)度分析方法
B.定性預(yù)測(cè)方法
C.線形規(guī)劃
D.經(jīng)濟(jì)訂貨量模型
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.指揮
C.目標(biāo)
D.溝通
A.泰羅
B.韋伯
C.梅奧
D.法約爾
A.統(tǒng)一指揮
B.外部環(huán)境
C.統(tǒng)一方向
D.個(gè)人利益服從整體利益
A.泰羅
B.梅奧
C.韋伯
D.法約爾
A.10條
B.16條
C.14條
D.12條
A.定量方法
B.一般行政管理理論
C.科學(xué)管理
D.組織行為
A.法約爾
B.甘特
C.吉爾布雷思
D.泰羅
A.梅奧
B.泰羅
C.韋伯
D.法約爾
最新試題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
工作改善的基本原則有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
中層管理者的角色種類有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()