單項選擇題在20世紀(jì)初，提出理想的組織類型，其中包括依據(jù)勞動分工原則、詳細(xì)的規(guī)章制度等特征的代表人物，是（）。
A.梅奧
B.泰羅
C.韋伯
D.法約爾
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1.單項選擇題下列哪項不是主要管理理論中的類別（）。
A.定量方法
B.計劃管理
C.組織行為
D.科學(xué)管理
2.單項選擇題韋伯提出的理想的組織類型，是（）。
A.現(xiàn)代行政組織
B.有機(jī)行政組織
C.官僚行政組織
D.機(jī)械行政組織
5.單項選擇題不屬于管理職能范疇的是（）。
A.控制
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.經(jīng)營
6.單項選擇題下列哪些屬于傳統(tǒng)組織的特點（）。
A.穩(wěn)定的
B.靈活的
C.團(tuán)隊導(dǎo)向
D.參與導(dǎo)向
7.單項選擇題公司劉總經(jīng)理在參加與工會談判的時候，按明茨伯格（H．Mintzberg）的觀點，他扮演的是（）的角色。
A.企業(yè)家
B.掛名首腦
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.談判者
8.單項選擇題組織需要變化的根本的原因是（）。
A.組織內(nèi)部需要變化
B.世界在變化
C.組織高層欲想變化
9.單項選擇題張先生在公司擔(dān)任財務(wù)部經(jīng)理，因此他是（）。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
10.單項選擇題張先生是公司下屬工廠的工段長，因此他是（）。
A.中層管理者
B.高層管理者
C.基層管理者
最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題