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你可能感興趣的試題
A.控制
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.經(jīng)營(yíng)
A.穩(wěn)定的
B.靈活的
C.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
D.參與導(dǎo)向
A.企業(yè)家
B.掛名首腦
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.談判者
A.組織內(nèi)部需要變化
B.世界在變化
C.組織高層欲想變化
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
A.中層管理者
B.高層管理者
C.基層管理者
A.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
B.穩(wěn)定的
C.關(guān)注職位
D.命令導(dǎo)向
A.對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化等的技能
B.財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、工程等的技能
C.激勵(lì)、引導(dǎo)、鼓舞等的技能
A.職能觀點(diǎn)
B.技能觀點(diǎn)
C.戰(zhàn)略觀點(diǎn)
D.角色觀點(diǎn)
A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽(tīng)者
C.傳播者
D.閱讀者
最新試題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
中層管理者的角色種類(lèi)有()
溝通的選擇性障礙包含有()