A.企業(yè)的操作層面
B.企業(yè)中運(yùn)用定量技術(shù)
C.企業(yè)工作中的人的行為
D.企業(yè)的整體上
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A.關(guān)鍵路線進(jìn)度分析方法
B.定性預(yù)測方法
C.線形規(guī)劃
D.經(jīng)濟(jì)訂貨量模型
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.指揮
C.目標(biāo)
D.溝通
A.泰羅
B.韋伯
C.梅奧
D.法約爾
A.統(tǒng)一指揮
B.外部環(huán)境
C.統(tǒng)一方向
D.個人利益服從整體利益
A.泰羅
B.梅奧
C.韋伯
D.法約爾
A.10條
B.16條
C.14條
D.12條
A.定量方法
B.一般行政管理理論
C.科學(xué)管理
D.組織行為
A.法約爾
B.甘特
C.吉爾布雷思
D.泰羅
A.梅奧
B.泰羅
C.韋伯
D.法約爾
A.定量方法
B.計(jì)劃管理
C.組織行為
D.科學(xué)管理
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
工作改善的基本原則有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
柏拉圖的二八法則包含有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
中層管理者的角色種類有()
工作改善的主要方法有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()