單項選擇題赫茲伯格認為，在工作中滿意的反面是（）。

A.不滿意
B.沒有滿意
C.歸屬需要
D.權力關系
E.保健因素


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1.單項選擇題Y理論假設人們本質上是（）。

A.為了滿足保健因素而工作
B.喜歡工作并且能夠進行自我指導
C.需要滿足歸屬的需要而不是其它
D.逃避責任，需要進行嚴格的控制

2.單項選擇題在馬斯洛需要層次理論中，歸屬需要與（）聯(lián)系在一起。

A.社會需要
B.生理需要
C.安全需要
D.自我實現需要
E.尊重需要

3.單項選擇題向員工展示企業(yè)財務狀況以使員工能像老板一樣思考的作法就是（）。

A.工作分擔安排
B.賬目公開管理
C.績效薪酬計劃
D.遠距離辦公

4.單項選擇題下列因素中屬于保健因素的有（）。

A.領導的賞識
B.工作條件
C.個人發(fā)展前途
D.工作上的責任感

5.單項選擇題下列因素中，哪一個不屬于赫茨伯格定義的保健因素（）。

A.工作條件
B.監(jiān)督
C.公司政策
D.責任

6.單項選擇題根據強化理論，如果采取某種行為會（），人們就極有可能從事所期望的這種行為。

A.受到獎賞
B.受到恐嚇
C.受到壓制
D.受到忽視
E.受到懲罰

7.單項選擇題根據目標設置理論，下列哪個因素不構成個體對目標承諾的前提條件（）。

A.個體是內控型類型
B.自我設定的目標
C.目標公開化
D.自我效能感

9.單項選擇題由兩個或多個人分擔一份全職工作的工作安排計劃叫做（）。

A.工作分享
B.遠距離辦公
C.壓縮工作周
D.工作特征模型
E.彈性工作時間

10.單項選擇題根據公平理論，員工的激勵受到（）和絕對報酬的顯著影響。

A.被擴大的報酬
B.主管的報酬結構
C.被提升的報酬
D.同事的態(tài)度
E.相對報酬