單項選擇題根據(jù)目標設(shè)置理論，下列哪個因素不構(gòu)成個體對目標承諾的前提條件（）。

A.個體是內(nèi)控型類型
B.自我設(shè)定的目標
C.目標公開化
D.自我效能感


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2.單項選擇題由兩個或多個人分擔一份全職工作的工作安排計劃叫做（）。

A.工作分享
B.遠距離辦公
C.壓縮工作周
D.工作特征模型
E.彈性工作時間

3.單項選擇題根據(jù)公平理論，員工的激勵受到（）和絕對報酬的顯著影響。

A.被擴大的報酬
B.主管的報酬結(jié)構(gòu)
C.被提升的報酬
D.同事的態(tài)度
E.相對報酬

4.單項選擇題隨著（）的出現(xiàn)，數(shù)量技術(shù)變得越來越不令人害怕。

A.質(zhì)量控制
B.高度發(fā)展的計算機軟件
C.在大學訓練這些技術(shù)
D.計算機
E.具有更佳數(shù)學技能的管理者

5.單項選擇題于銷售人員的努力工作，公司在激烈的市場競爭中取得了非常好的業(yè)績。在新春晚會上，公司領(lǐng)導宣布，重獎銷售人員。這引起了一部分行政管理人員的不滿，但另外一些行政管理人員卻覺得這是理所當然的，因此很平靜地接受了這一事實。對此你的看法是（）。

A.這些行政管理人員有的懂得公平理論，有的不懂
B.問題不在這些行政管理人員身上，而是公司領(lǐng)導不懂得公平理論
C.這些行政管理人員的素質(zhì)和覺悟各不相同
D.這些行政管理人員所選擇的參照對象不同，就會產(chǎn)生不同的公平感和不公平感

6.單項選擇題當目標是（）時，目標設(shè)置最有效。

A.模糊的
B.與家庭而不是與工作有關(guān)
C.無限的
D.具有適度挑戰(zhàn)性
E.具體的

8.單項選擇題有難度的目標，如果被接受，會導致（）。

A.低滿意度
B.更高的滿意度
C.比容易的目標更高的績效
D.比容易的目標更低的績效
E.更低的動機

9.單項選擇題麥格里格假定人是懶惰的，一般被認為是（）。

A.Y理論
B.物質(zhì)需要理論
C.社會需要理論
D.保健需要理論
E.X理論