單項(xiàng)選擇題某理論認(rèn)為，員工首先會(huì)感知自己從某工作中獲得的收入與付出的比率，然后將自己的收入-付出比與其他相關(guān)人員的收入-付出比進(jìn)行比較，該理論是（）。

A.目標(biāo)設(shè)置
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.行動(dòng)激勵(lì)
E.加工車(chē)間模型


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1.單項(xiàng)選擇題由兩個(gè)或多個(gè)人分擔(dān)一份全職工作的工作安排計(jì)劃叫做（）。

A.工作分享
B.遠(yuǎn)距離辦公
C.壓縮工作周
D.工作特征模型
E.彈性工作時(shí)間

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論，員工的激勵(lì)受到（）和絕對(duì)報(bào)酬的顯著影響。

A.被擴(kuò)大的報(bào)酬
B.主管的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.被提升的報(bào)酬
D.同事的態(tài)度
E.相對(duì)報(bào)酬

3.單項(xiàng)選擇題隨著（）的出現(xiàn)，數(shù)量技術(shù)變得越來(lái)越不令人害怕。

A.質(zhì)量控制
B.高度發(fā)展的計(jì)算機(jī)軟件
C.在大學(xué)訓(xùn)練這些技術(shù)
D.計(jì)算機(jī)
E.具有更佳數(shù)學(xué)技能的管理者

4.單項(xiàng)選擇題于銷售人員的努力工作，公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得了非常好的業(yè)績(jī)。在新春晚會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)宣布，重獎(jiǎng)銷售人員。這引起了一部分行政管理人員的不滿，但另外一些行政管理人員卻覺(jué)得這是理所當(dāng)然的，因此很平靜地接受了這一事實(shí)。對(duì)此你的看法是（）。

A.這些行政管理人員有的懂得公平理論，有的不懂
B.問(wèn)題不在這些行政管理人員身上，而是公司領(lǐng)導(dǎo)不懂得公平理論
C.這些行政管理人員的素質(zhì)和覺(jué)悟各不相同
D.這些行政管理人員所選擇的參照對(duì)象不同，就會(huì)產(chǎn)生不同的公平感和不公平感

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)目標(biāo)是（）時(shí)，目標(biāo)設(shè)置最有效。

A.模糊的
B.與家庭而不是與工作有關(guān)
C.無(wú)限的
D.具有適度挑戰(zhàn)性
E.具體的

7.單項(xiàng)選擇題有難度的目標(biāo)，如果被接受，會(huì)導(dǎo)致（）。

A.低滿意度
B.更高的滿意度
C.比容易的目標(biāo)更高的績(jī)效
D.比容易的目標(biāo)更低的績(jī)效
E.更低的動(dòng)機(jī)

8.單項(xiàng)選擇題麥格里格假定人是懶惰的，一般被認(rèn)為是（）。

A.Y理論
B.物質(zhì)需要理論
C.社會(huì)需要理論
D.保健需要理論
E.X理論

10.單項(xiàng)選擇題馬斯洛理論的需要層次較好地符合（）員工的需求特征。

A.美國(guó)
B.希臘
C.日本
D.墨西哥