單項(xiàng)選擇題通過（）對(duì)工作進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，使工作獲得縱向擴(kuò)展，包括計(jì)劃和評(píng)估責(zé)任。

A.工作深度
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作擴(kuò)大化
E.工作范圍


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1.單項(xiàng)選擇題下列因素中，哪一個(gè)不屬于赫茨伯格定義的激勵(lì)因素（）。

A.成就
B.進(jìn)步
C.與下屬的關(guān)系
D.認(rèn)可

2.單項(xiàng)選擇題在強(qiáng)化理論中，通過獎(jiǎng)勵(lì)那些組織上需要的行為從而使之強(qiáng)化其行為，屬于（）。

A.負(fù)強(qiáng)化
B.間隙強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.連續(xù)強(qiáng)化

3.單項(xiàng)選擇題赫茲伯格認(rèn)為，在工作中滿意的反面是（）。

A.不滿意
B.沒有滿意
C.歸屬需要
D.權(quán)力關(guān)系
E.保健因素

4.單項(xiàng)選擇題Y理論假設(shè)人們本質(zhì)上是（）。

A.為了滿足保健因素而工作
B.喜歡工作并且能夠進(jìn)行自我指導(dǎo)
C.需要滿足歸屬的需要而不是其它
D.逃避責(zé)任，需要進(jìn)行嚴(yán)格的控制

5.單項(xiàng)選擇題在馬斯洛需要層次理論中，歸屬需要與（）聯(lián)系在一起。

A.社會(huì)需要
B.生理需要
C.安全需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
E.尊重需要

6.單項(xiàng)選擇題向員工展示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以使員工能像老板一樣思考的作法就是（）。

A.工作分擔(dān)安排
B.賬目公開管理
C.績(jī)效薪酬計(jì)劃
D.遠(yuǎn)距離辦公

7.單項(xiàng)選擇題下列因素中屬于保健因素的有（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)
B.工作條件
C.個(gè)人發(fā)展前途
D.工作上的責(zé)任感

8.單項(xiàng)選擇題下列因素中，哪一個(gè)不屬于赫茨伯格定義的保健因素（）。

A.工作條件
B.監(jiān)督
C.公司政策
D.責(zé)任

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)強(qiáng)化理論，如果采取某種行為會(huì)（），人們就極有可能從事所期望的這種行為。

A.受到獎(jiǎng)賞
B.受到恐嚇
C.受到壓制
D.受到忽視
E.受到懲罰

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)目標(biāo)設(shè)置理論，下列哪個(gè)因素不構(gòu)成個(gè)體對(duì)目標(biāo)承諾的前提條件（）。

A.個(gè)體是內(nèi)控型類型
B.自我設(shè)定的目標(biāo)
C.目標(biāo)公開化
D.自我效能感