單項(xiàng)選擇題李昂發(fā)現(xiàn)在她的管理職業(yè)生涯中，要想在工作場(chǎng)所得到提升是相當(dāng)困難的，尤其是與從特里谷畢業(yè)、出生在美國(guó)的亞當(dāng)·沃森相比，他成功地成為了該公司的區(qū)域銷售經(jīng)理。這表明（）在李的組織的存在。

A.假裝工作
B.自私自利的偏見
C.玻璃天花板
D.偏見


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題作為歧視的一種，粗魯可能發(fā)生在（）

A.雇員被排除在工作機(jī)會(huì)或社交活動(dòng)之外
B.某個(gè)特定群體的員工受到公然威脅或欺凌
C.員工的意見被有意識(shí)地忽視
D.員工被剝奪了平等的工作機(jī)會(huì)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是職場(chǎng)歧視的一個(gè)例子（）

A.年長(zhǎng)的員工可能會(huì)被裁員，因?yàn)樗麄児べY高，福利豐厚
B.一些公司的非裔美國(guó)雇員在他們的工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)種族歧視的涂鴉
C.女律師注意到，男律師經(jīng)常打斷他們的話，或者對(duì)他們的評(píng)論沒有適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)
D.許多從事金融行業(yè)的女性聲稱她們被分配到次要的工作角色，或者被分配到很少的工作量，不會(huì)帶來升職的機(jī)會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題以下哪種管理風(fēng)格傳統(tǒng)上被認(rèn)為是女性化的（）

A.權(quán)威的
B.以身作則的
C.有包容性的
D.指令性的

5.單項(xiàng)選擇題以下哪種管理風(fēng)格傳統(tǒng)上被認(rèn)為是男性化的（）

A.和藹可親的
B.以身作則的
C.協(xié)作的
D.有包容性的

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作場(chǎng)所的性別多樣性，下列哪一項(xiàng)是正確的（）

A.男女在解決問題的能力、分析能力、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力、動(dòng)機(jī)、社交能力或?qū)W習(xí)能力方面不存在一致的差異
B.當(dāng)今社會(huì)，男性勞動(dòng)力占了三分之二，而女性勞動(dòng)力占了剩下的三分之一
C.平權(quán)行動(dòng)政策導(dǎo)致女性在職業(yè)生涯的開始階段普遍高于男性
D.盡管女性在勞動(dòng)力中所占的比例不一樣，但按中位數(shù)計(jì)算，女性的收入幾乎和男性一樣多

7.單項(xiàng)選擇題以下哪一種觀點(diǎn)是雇主對(duì)年長(zhǎng)雇員的典型看法（）

A.缺乏正確的判斷
B.對(duì)新技術(shù)有抵抗力
C.職業(yè)道德薄弱
D.更高的出勤率

8.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)工作場(chǎng)所多元化的優(yōu)點(diǎn)被歸類為戰(zhàn)略性的好處（）

A.更好地利用人才
B.提高了系統(tǒng)靈活性
C.提高市場(chǎng)份額的潛力
D.降低與高周轉(zhuǎn)率相關(guān)的成本

9.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)工作場(chǎng)所多樣性的好處有助于提高組織績(jī)效（）

A.降低了與高流動(dòng)率和曠工相關(guān)的成本
B.努力改進(jìn)創(chuàng)新帶來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的潛在來源
C.增強(qiáng)了對(duì)市場(chǎng)的理解，提高了更好地面向不同客戶營(yíng)銷的能力
D.吸引和留住具有不同背景的員工的能力

10.單項(xiàng)選擇題為一個(gè)解決問題的團(tuán)隊(duì)挑選成員，下列哪一種團(tuán)隊(duì)構(gòu)成最有可能帶來更好的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)（）

A.至少有十年工齡的員工
B.質(zhì)量部員工
C.來自不同種族和性別背景的員工
D.一個(gè)全男性或全女性的團(tuán)隊(duì)