單項選擇題作為歧視的一種，粗魯可能發(fā)生在（）

A.雇員被排除在工作機會或社交活動之外
B.某個特定群體的員工受到公然威脅或欺凌
C.員工的意見被有意識地忽視
D.員工被剝奪了平等的工作機會


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1.單項選擇題以下哪項是職場歧視的一個例子（）

A.年長的員工可能會被裁員，因為他們工資高，福利豐厚
B.一些公司的非裔美國雇員在他們的工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)種族歧視的涂鴉
C.女律師注意到，男律師經(jīng)常打斷他們的話，或者對他們的評論沒有適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)
D.許多從事金融行業(yè)的女性聲稱她們被分配到次要的工作角色，或者被分配到很少的工作量，不會帶來升職的機會

3.單項選擇題以下哪種管理風(fēng)格傳統(tǒng)上被認(rèn)為是女性化的（）

A.權(quán)威的
B.以身作則的
C.有包容性的
D.指令性的

4.單項選擇題以下哪種管理風(fēng)格傳統(tǒng)上被認(rèn)為是男性化的（）

A.和藹可親的
B.以身作則的
C.協(xié)作的
D.有包容性的

5.單項選擇題關(guān)于工作場所的性別多樣性，下列哪一項是正確的（）

A.男女在解決問題的能力、分析能力、競爭動力、動機、社交能力或?qū)W習(xí)能力方面不存在一致的差異
B.當(dāng)今社會，男性勞動力占了三分之二，而女性勞動力占了剩下的三分之一
C.平權(quán)行動政策導(dǎo)致女性在職業(yè)生涯的開始階段普遍高于男性
D.盡管女性在勞動力中所占的比例不一樣，但按中位數(shù)計算，女性的收入幾乎和男性一樣多

6.單項選擇題以下哪一種觀點是雇主對年長雇員的典型看法（）

A.缺乏正確的判斷
B.對新技術(shù)有抵抗力
C.職業(yè)道德薄弱
D.更高的出勤率

7.單項選擇題以下哪一項工作場所多元化的優(yōu)點被歸類為戰(zhàn)略性的好處（）

A.更好地利用人才
B.提高了系統(tǒng)靈活性
C.提高市場份額的潛力
D.降低與高周轉(zhuǎn)率相關(guān)的成本

8.單項選擇題下列哪項工作場所多樣性的好處有助于提高組織績效（）

A.降低了與高流動率和曠工相關(guān)的成本
B.努力改進創(chuàng)新帶來的競爭優(yōu)勢的潛在來源
C.增強了對市場的理解，提高了更好地面向不同客戶營銷的能力
D.吸引和留住具有不同背景的員工的能力

9.單項選擇題為一個解決問題的團隊挑選成員，下列哪一種團隊構(gòu)成最有可能帶來更好的團隊表現(xiàn)（）

A.至少有十年工齡的員工
B.質(zhì)量部員工
C.來自不同種族和性別背景的員工
D.一個全男性或全女性的團隊

10.單項選擇題下列哪項人事管理的好處來自于工作場所的多樣性（）

A.提高了系統(tǒng)靈活性
B.增加市場份額的潛力
C.增加對市場的理解
D.更好地利用員工的才能