問(wèn)答題簡(jiǎn)述筆試測(cè)評(píng)的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)（局限性）。
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1.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述完善履歷分析技術(shù)的相關(guān)措施。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述履歷分析的功能
3.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述勝任力素質(zhì)模型的應(yīng)用
5.名詞解釋筆試測(cè)評(píng)
最新試題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
題型：填空題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值，這采用的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題