單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫塞—布蘭查德提出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論，在下屬雖然有積極性，但缺乏足夠的技能的情況下，應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。

A.高工作—高關(guān)系
B.低工作—低關(guān)系
C.低工作—高關(guān)系
D.高工作—低關(guān)系


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2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者以自身的專業(yè)知識、個(gè)性特征等影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理和行為的力量是他的（）。

A.法定權(quán)利
B.獎(jiǎng)懲權(quán)力
C.組織權(quán)力
D.自身影響力

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來源，下列描述準(zhǔn)確的是（）。

A.兩者的權(quán)力都源自職位
B.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力源自職位
C.管理者的權(quán)力源自職位
D.管理者的權(quán)力源自自身

4.多項(xiàng)選擇題對管理人員的貢獻(xiàn)考評包括（）。

A.心理素質(zhì)考評
B.業(yè)務(wù)能力考評
C.達(dá)標(biāo)績效評價(jià)
D.管理績效評價(jià)

5.多項(xiàng)選擇題管理人員的內(nèi)部提升機(jī)制具有一定的優(yōu)勢，比如：（）。

A.調(diào)動(dòng)內(nèi)部成員的工作積極性
B.吸收外部人才
C.保證選聘工作的準(zhǔn)確性
D.被聘者可以迅速展開工作

6.多項(xiàng)選擇題合理進(jìn)行人員配備工作必須遵循以下原則：（）。

A.因事?lián)袢?br /> B.人事動(dòng)態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化

7.多項(xiàng)選擇題從組織需要的角度為其配備適當(dāng)?shù)娜耍@些人應(yīng)該是（）。

A.有職位的人
B.有知識的人
C.有能力的人
D.對組織忠誠的人

9.單項(xiàng)選擇題述職報(bào)告是對管理人員進(jìn)行考評的一種方式，它屬于（）。

A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評

10.單項(xiàng)選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息。

A.上級部門
B.關(guān)系部門
C.下屬部門
D.主管部門

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管理的各項(xiàng)職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn)，同時(shí)又是新一輪管理循環(huán)過程的起點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

對供應(yīng)商的評價(jià)中，（）主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。

題型：單項(xiàng)選擇題

人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

處理沖突策略中最有效的方法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。

題型：單項(xiàng)選擇題

在控制標(biāo)準(zhǔn)中，諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時(shí)數(shù)、耗電量、原材料消耗量，及單位機(jī)器臺時(shí)產(chǎn)量、貨運(yùn)噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。

題型：多項(xiàng)選擇題

能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題