單項選擇題關(guān)注的是測驗內(nèi)部題目之間的關(guān)系，考察測驗的各個題目是否測量了相同的內(nèi)容或特質(zhì)的是（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
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1.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中，管理游戲主要運用在選拔人才和（）兩個方面。
A.甄選事項
B.員工培訓(xùn)
C.實施管理
D.跟蹤反饋
2.單項選擇題集測評功能和培訓(xùn)功能于一身的一種評價中心技術(shù)是（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗
C.案例分析
D.角色扮演法
3.單項選擇題關(guān)于評價中心的本質(zhì)，說法錯誤的是（）。
A.多種測評方法和測評技術(shù)的綜合運用
B.強(qiáng)調(diào)情境模擬性
C.以目標(biāo)崗位工作分析為出發(fā)點
D.要求參與的測評者盡量少
4.單項選擇題特殊能力測驗包括文書能力測驗、操作能力測驗和（）。
A.工作能力測驗
B.機(jī)械能力測驗
C.技術(shù)能力測驗
D.行為能力測驗
5.單項選擇題（）效率比較高，能夠同時對多名兩試者開展面試并記錄信息，以備組織進(jìn)行評價和篩選，有效的節(jié)省了組織的人力資源成本。
A.集體面試
B.直接面試
C.非結(jié)構(gòu)面試
D.計算機(jī)面試
最新試題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋