多項選擇題標準化的能力傾向測試具有()
A.診斷功能
B.預(yù)測功能
C.評定功能
D.選撥功能
E.勘探功能
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1.單項選擇題不屬于狹義的測評量表指標的選項是()
A.測評指標體系
B.測評標準體系
C.測評目標指向
D.測評指標權(quán)重
2.單項選擇題歸屬于按照測評主體劃分的測評類別是()
A.認知測評
B.智力測評
C.個人測評
D.能力測評
3.單項選擇題在陸氏廠長經(jīng)理指標模式中的直覺思維能力屬于()
A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.智力結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.績效結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題在卡氏16種人格因素中興奮因素項目的低分者的特征是()
A.嚴肅審慎
B.輕松興奮
C.現(xiàn)實坦白
D.信賴隨和
5.單項選擇題分析一組測評數(shù)據(jù)集中趨勢的最常用指標是算術(shù)平均數(shù)和()
A.中位數(shù)
B.標準差
C.方差
D.相關(guān)系數(shù)
最新試題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
演講分為()和有準備的演講。
題型:填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學(xué)性。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題