多項選擇題與補(bǔ)充規(guī)劃有聯(lián)系的是()。
A.職業(yè)規(guī)劃
B.培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.時間規(guī)劃
E.晉升規(guī)劃
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1.多項選擇題一般而言,一套人事管理制度應(yīng)包括的內(nèi)容有()。
A.人事管理部門職責(zé)規(guī)定
B.人員選聘與錄用制度
C.員工薪酬管理制度
D.員工保險福利制度
E.員工培訓(xùn)制度
2.多項選擇題制定人事管理制度應(yīng)遵循以下基本原則()。
A.科學(xué)化原則
B.規(guī)范化原則
C.操作化原則
D.公平性原則
E.調(diào)整性原則
3.多項選擇題在人力供給預(yù)測方面利用計算機(jī)技術(shù)可預(yù)測下列因素對供給的影響,這些因素有()。
A.工資變化、晉升率
B.錄用
C.工作適應(yīng)性
D.勞動力市場
E.工作態(tài)度、作業(yè)努力程度、辭職
4.單項選擇題()是指為明確限定組織運(yùn)行和實施管理的一系列相應(yīng)規(guī)定、章程和制度。
A.組織管理文件
B.工作設(shè)定
C.人員編制
D.組織目標(biāo)設(shè)定
5.單項選擇題()即根據(jù)作業(yè)劃分的工作組織,多見于加工流程型的生產(chǎn)組織中。
A.生產(chǎn)過程部門化
B.職能部門化
C.市場部門化
D.產(chǎn)品部門化
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題