A.指導(dǎo)師在指導(dǎo)過(guò)程中秉持公正、客觀(guān)，不將自己的觀(guān)點(diǎn)強(qiáng)加于人
B.指導(dǎo)師根據(jù)客戶(hù)的支付能力，提供更高質(zhì)量的指導(dǎo)服務(wù)
C.指導(dǎo)師不遺余力地推動(dòng)客戶(hù)達(dá)成自己的職業(yè)目標(biāo)
D.指導(dǎo)師每天都在尋找新的方法來(lái)提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能
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A.提供就業(yè)信息
B.制定職業(yè)規(guī)劃
C.指導(dǎo)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作
D.推薦工作機(jī)會(huì)
A.遵守職業(yè)道德
B.積極主動(dòng)工作
C.參與職業(yè)培訓(xùn)
D.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)
A.分析客戶(hù)的問(wèn)題
B.了解客戶(hù)的需求和目標(biāo)
C.制定咨詢(xún)計(jì)劃
D.確定咨詢(xún)方法
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.英國(guó)
A.個(gè)性特征
B.教育背景
C.家庭環(huán)境
D.工作經(jīng)驗(yàn)
A.溝通技巧
B.行業(yè)知識(shí)
C.數(shù)據(jù)分析技巧
D.心理學(xué)知識(shí)
A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.公正公開(kāi)
A.尊重他人
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.公正公開(kāi)
D.保密守信
A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)信守信
D.尊重他人
A.認(rèn)真聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的訴求和意見(jiàn)
B.尊重服務(wù)對(duì)象的決定，不作強(qiáng)制性建議
C.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不泄露個(gè)人信息
D.以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，忽視服務(wù)對(duì)象的意愿和需求
最新試題
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。