單項選擇題處于以下情形的員工，用人單位進行經(jīng)濟性裁員時，可以作為裁減對象（）

A.處于孕期的女職工
B.處于產(chǎn)期和哺乳期的女職工
C.在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
D.在該單位連續(xù)工作滿十年的員工


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2.單項選擇題下列情形，用人單位應當恢復與懷孕女職工的勞動關系（）。

A.用人單位與女職工協(xié)商解除勞動合同，解除后女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，要求恢復勞動關系
B.用人單位以嚴重違反規(guī)章制度為由與女職工解除勞動合同解除后，女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，要求恢復勞動關系
C.勞動合同到期終止，終止后，女職工提出在終止前已經(jīng)懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系
D.女職工主動辭職，辭職后，女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系

3.單項選擇題發(fā)生以下情形，用人單位不得解除懷孕女職工的勞動合同（）

A.不勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)離或仍不勝任工作的
B.試用期不符合錄用條件的
C.嚴重違反規(guī)章制度的
D.嚴重失職，給用人單位造成重大損失的

4.單項選擇題女職工懷孕后，勞動合同期滿的勞動合同（）

A.即時終止
B.續(xù)延半年后終止
C.續(xù)延一年后終止
D.順延至孕期產(chǎn)期哺乳期結束

5.單項選擇題勞動合同期滿時，勞動合同應當順延的情形不包括（）

A.在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
B.在該單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，超出醫(yī)療期后仍在治療的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

6.單項選擇題勞動合同期滿時，勞動者出現(xiàn)下列情形（）時，勞動合同應當順延。

A.勞動者不勝任工作的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.被依法追究刑事責任的

7.單項選擇題以下關于勞動合同期滿勞動合同終止的說法不正確的是（）

A.需要法定理由
B.不需要任何理由
C.不需要理由但需要提前通知對方當事人
D.不需要法定理由且不需要提前通知對方當事人

8.單項選擇題用人單位合并后存續(xù)的，關于勞動者的勞動合同以下說法不正確的是（）

A.繼續(xù)履行
B.經(jīng)雙方協(xié)商一致可以重新簽訂勞動合同
C.終止
D.經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同

9.單項選擇題用人單位因分立被注銷的，關于勞動者的勞動合同以下說法不正確的是（）

A.不影響勞動合同的履行
B.由承繼該單位權利義務的單位繼續(xù)履行
C.經(jīng)承繼該單位權利義務的單位與勞動者協(xié)商一致可以重新訂立勞動合同
D.并不當然終止

10.單項選擇題用人單位因合并被注銷的，關于勞動者的勞動合同以下說法不正確的是（）

A.并不當然終止
B.由承繼該單位權利義務的單位繼續(xù)履行
C.經(jīng)承繼該單位權利義務的單位與勞動者協(xié)商一致可以重新訂立勞動合同
D.不影響勞動合同的履行