A.不影響勞動合同的履行
B.由承繼該單位權(quán)利義務(wù)的單位繼續(xù)履行
C.經(jīng)承繼該單位權(quán)利義務(wù)的單位與勞動者協(xié)商一致可以重新訂立勞動合同
D.并不當(dāng)然終止
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A.并不當(dāng)然終止
B.由承繼該單位權(quán)利義務(wù)的單位繼續(xù)履行
C.經(jīng)承繼該單位權(quán)利義務(wù)的單位與勞動者協(xié)商一致可以重新訂立勞動合同
D.不影響勞動合同的履行
A.用人單位宣告破產(chǎn)的
B.用人單位法定代表人死亡
C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉的
D.用人單位決定提前解散的
A.用人單位宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被責(zé)令整改的
C.用人單位決定關(guān)門放假的
D.用人單位停工停產(chǎn)的
A.勞動者月薪5000元，用人單位提出以5000元月薪標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的，勞動者不同意續(xù)簽
B.勞動者月薪5000元，用人單位提出以7000元月薪標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的，勞動者不同意續(xù)簽
C.勞動者月薪5000元，用人單位提出以3000元月新標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的，勞動者不同意續(xù)簽
D.勞動者不符合無固定期限勞動合同簽訂條件，提出要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕的
A.只有勞動者提出的，勞動合同才可以終止
B.一方作出終止的意思表示時勞動合同方可終止
C.勞動者要求續(xù)訂勞動合同的，勞動合同不能終止
D.勞動合同即行終止
A.用人單位不需要提前三十日通知勞動者
B.用人單位不需要向勞動者說明理由
C.勞動合同期滿時雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止
D.勞動合同期滿時雙方不作任何意思表示的，勞動合同并不終止
A.用人單位宣告破產(chǎn)的
B.雙方就續(xù)訂勞動合同未能達(dá)成一致的
C.雙方同意續(xù)訂勞動合同
D.勞動者到達(dá)法定退休年齡
A.某員工在試用期患病，公司以試用期不符合錄用條件為由與其解除勞動合同
B.某員工遲到一次，未對公司造成重大影響，公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由與其解除勞動合同
C.部門主管反映某員工工作表現(xiàn)不佳，公司立即與其解除勞動合同
D.公司發(fā)生重大戰(zhàn)略調(diào)整，決定撒銷部分崗位，經(jīng)與該崗位員工協(xié)商，雙方就調(diào)崗問題未能達(dá)成一致，公司額外支付員工一個月工資，與其解除勞動合同
A.立即解除勞動合同
B.對其進(jìn)行培訓(xùn)
C.對其調(diào)整崗位
D.與其協(xié)商解除勞動合同
A.與其立即解除勞動合同
B.提前三日以書面形式通知后，與其解除勞動合同
C.提前三十日以書面形式通知后，與其解除勞動合同
D.安排其從事其他工作
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯誤的是（）
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯誤的是（）
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）
開展勞企協(xié)商時，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）
企業(yè)職工代表大會的職工是指（）
集體協(xié)商中，不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是（）。
以下哪一種認(rèn)識是正確的？（）
關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說法正確的是（）
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）