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你可能感興趣的試題
A.制定人力資源規(guī)劃
B.人員的招聘與解聘
C.工作績效評價
D.員工的職業(yè)發(fā)展
E.企業(yè)的市場發(fā)展
A.主觀判斷
B.客觀評價
C.得失權(quán)衡
D.企業(yè)決定
E.顧客決定
A.服務(wù)對象
B.經(jīng)營管理
C.人力資源管理
D.財務(wù)管理
E.科技管理
A.產(chǎn)品價值
B.服務(wù)價值
C.客戶價值
D.企業(yè)形象
E.廣告價值
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.綱領(lǐng)性
D.多樣性
E.靈活性
A.企業(yè)與顧客共同
B.顧客
C.企業(yè)
D.社會
A.顧客價值
B.顧客成本
C.企業(yè)成本
D.企業(yè)價值
A.滿意度
B.終身價值
C.長期關(guān)系
D.合作關(guān)系
A.集中性
B.差異化
C.區(qū)域化
D.規(guī)?;?/p>
A.成本
B.產(chǎn)品
C.技術(shù)
D.規(guī)模
最新試題
電信產(chǎn)品解決方案一般包括策劃、技術(shù)、()和()四方面內(nèi)容。
通信企業(yè)危機(jī)的特點(diǎn)除了突發(fā)性、嚴(yán)重性,還有()、()、()。
主動做出較小讓步,取得對方信任,以爭取己方的最終目標(biāo),該策略是商務(wù)談判中的()。
當(dāng)前電信客戶的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定更強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險性。
營銷溝通的目的是傳遞信息,不是為了擴(kuò)大銷售。
危機(jī)公關(guān)5S原則是()、()、()、()和權(quán)威證實(shí)原則。
原信息產(chǎn)業(yè)部制定的《電信服務(wù)規(guī)范》是指導(dǎo)性文件、不具有約束力。
客戶解決方案分為行業(yè)級、()和()三類。
電信運(yùn)營商自營渠道成本低,風(fēng)險小,但可控性差。
企業(yè)為達(dá)到預(yù)定的銷售量,采用各種溝通手段或溝通工具的組合是()。