事后控制又叫做（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計劃可以分為（）