A.團隊合作能力
B.溝通能力
C.創(chuàng)新能力
D.批判性思維能力
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A.實用性原則
B.全面發(fā)展原則
C.個性化原則
D.系統(tǒng)性原則
A.網(wǎng)絡(luò)搜索是唯一有效的信息收集方法
B.面對面對話是唯一有效的信息收集方法
C.收集到的職業(yè)信息必須進行數(shù)據(jù)清洗和去重
D.以上都是正確的
A.尋找特定職位
B.了解行業(yè)趨勢
C.評估個人職業(yè)發(fā)展?jié)摿?br/>D.以上都是
A.招聘網(wǎng)站
B.職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)
C.人才市場
D.朋友和家人
A.企業(yè)選人用人只關(guān)注員工的專業(yè)技能
B.企業(yè)選人用人只關(guān)注員工的綜合素質(zhì)
C.企業(yè)選人用人只關(guān)注員工的薪資要求
D.企業(yè)選人用人綜合考慮員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
A.學(xué)歷背景
B.工作經(jīng)歷
C.個人素質(zhì)
D.薪資要求
A.具備專業(yè)知識和技能
B.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
C.具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感
D.具備團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力
A.所有行業(yè)都將朝高科技方向發(fā)展
B.行業(yè)趨勢不受任何外部因素影響
C.行業(yè)發(fā)展趨勢可以通過數(shù)據(jù)分析進行預(yù)測
D.行業(yè)發(fā)展的未來趨勢與過去的發(fā)展路徑完全相同
A.技術(shù)進步
B.政策法規(guī)
C.市場需求
D.競爭對手的行動
A.人工智能
B.生物科技
C.金融
D.教育
最新試題
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。