A.復(fù)雜
B.簡單
C.穩(wěn)定
D.不穩(wěn)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工具理性與情感理性
B.工具理性與價(jià)值理性
C.價(jià)值理性與情感理性
A.推動(dòng)決策
B.發(fā)現(xiàn)決策
C.制約決策
D.制定決策
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.不確定型決策
C.確定型決策
D.戰(zhàn)略決策
E.戰(zhàn)術(shù)決策
A.不強(qiáng)求最優(yōu),滿意即可
B.綜合各方案,不斷創(chuàng)新
C.綜合考察各指標(biāo),防止片面化
D.準(zhǔn)確權(quán)衡利弊,正確選擇
A.決策信息
B.決策方法
C.決策手段
D.名義小組法
E.電子會(huì)議法
A.問題必須十分清楚,其含義只能有一種解釋
B.問題的數(shù)量不要太多
C.要忠實(shí)于專家們的回答
D.對(duì)于不熟悉這一方法的專家,應(yīng)事先講清楚意義與方法
A.決策對(duì)象的現(xiàn)狀
B.決策對(duì)象的發(fā)展規(guī)律
C.決策對(duì)象外部條件的發(fā)展變化
D.發(fā)現(xiàn)問題和分析問題
A.泰勒
B.西蒙
C.孔茨
D.韋伯
A.獨(dú)自思考
B.頭腦風(fēng)暴法
C.名義小組法
D.德爾菲法
最新試題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
工作改善的主要方法有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
柏拉圖的二八法則包含有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
把工作績效變成一種打怪升級(jí)的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。